top of page

 

Spaniard art. coloquial style for the Economy and Labor World.(Spain).

 

 

MEMORANDUM. Pensamientos SocioPolíticos y Politico- económicos.-

 

PROPUESTAS E IDEAS MÁS QUE FACTIBLES PARA ELIMINAR o ANULAR LOS EFECTOS DE LA CRISIS DE UN PAÍS.(De forma escueta y básica).

 

 

Toda la información es compartida y creada de forma coloquial y amigable por el autor del artículo, YO, Me, pudiendose compartir, copiar, o servir como guía básica de una posible propuesta en ideas y pensamientos más que factibles para avanzar, reponer o alcanzar un nivel óptimo de economía para los ciudadanos de un país en cualquier parte del mundo conocido.

 

- Cuando lea éste artículo además de otros relacionados que se enviaran en el futuro relacionados con la economía y la política, posiblemente el observador, pueda llegar a pensar que algunas personas(los políticos o gobiernos) en sus respectivos países le han estado engañando de forma general, o aún continuan con supuestas acciones, donde usted amigo/a lector/a pueda más que posiblemente abrir los ojos o sus sentidos para un posible entendimiento de percepción neutral, factible y acorde a los tiempos que vivimos.

 

 

ADAPTACIÓN A LA SITUACIÓN.-

 

 

INTRODUCCIÓN - Breve Introdución a la referida temática a tratar :

 

El empresario creemos que debe ser consciente de el esfuerzo que realizan las personas para su sustento vital o de pequeña empresa, donde los países, en éste caso los poderes públicos deben de garantizar el acceso, mantenimiento y protección de las actividades laborales, sin anteponer la riqueza comercial o productiva de un sector, campo de la actividad económica o empresarial.

 

 

Pues creemos que el verdadero sustento de un país, nación, pueblo o colectivo se debe a los trabajadores de un país aportando sus esperiencias laborales, conocimientos de cualquier asunto laboral o profesional.

 

La máquina, como elemento siempre auxiliar al humano, y no el humano bajo el poder de la máquina, pues creemos que se antepone el beneficio rápido, simple o sencillo, sin proteger a los ciudadanos y sus familias en el mundo, para un significado a su existencia o poder vivir con unas garantias legales para la felicidad de una persona trabajadora y el empresario.

 

Todo es compatible, si se sabe estudiar previamente, escuchar a los expertos en cada campo de la vida, prevenir, e interactuar con la sociedad para intentar buscar algo parecido a la felicidad o razón de ser de algo u alguién.

 

Cuando un supuesto experto en economía en el mundo habla de que todo es negativo, las previsiones son malas, negativas, etc.Usted como ciudadano, trabajador, profesional, persona, debe de desconfiar de forma general de dichas personas pues pueden estar trabajando para colectivos interesados financieros, a otros países con intereses en provocar un mal para luego beneficiarse de dicha situación provocada, con fundamento o sin él.(sin fundamento o pruebas).

 

 

 

Para ésto último algunos expertos lo denominan la GUERRA COMERCIAL O FINANCIERA, donde un país, puede ir muy bien su economía, y por intentar conseguir estar por encima de dicho país con encomía satisfactoria, atacan sin escrupulos para amortiguar los problemas de otros países interesados, parece ser a lo largo de la historia conocida, y para el mundo actual.

 

Otras veces algunos expertos de previsiones, estadísticas de previsiones, economía, etc. suelen estar influenciados de forma política o por intereses económicos personales de forma egoísta, no diferenciando o apartando la política, con la profesionalidad de unos estudios.También llamado especulación financiera, o Guerra comercial del mundo actual.

 

Un político serio nunca diria, que los problemas de un país provienen de la mala gestión anterior, pues es sabido, que antes de ostentar dicho cargo o acceder a la presidencia de un país, el político en la oposición debe de conocer las problemáticas de dicho país, pues si no fuera así, no tendría sentido, presentar programa político alguno, sería muy facil gobernar el país, y no sería competente, creemos, que si fuera así, el político que accede debe de dimitir en el mismo momento que detecta lo mencionado, convocar elecciones electorales urgentes, para que otro grupo político aporte soluciones con nuevos programas políticos, ideas, propuestas para mantener un status quo de democracia real o verdadera.

 

Intentaremos abordar dichos asuntos más adelante, pero son numerosos asuntos a tratar y de forma compleja, de forma general, expresar todas nuestras propuestas, donde parece que la política en España tiene sus propias particularidades de poder, como por ejemplo, no dimitir un cargo político en el poder o en la oposición por diversos asuntos de corrupción, cualquiera que sea, o por motivos de supuesto engaño o embaucamiento a los ciudadanos de una nación, ésta, la nuestra..ESPAÑA.

 

 

 

Economía :

 

                                                                                                                       Solución y Recomendaciones de ideas más que Factibles 

 

 

A ) LABORAL - ACTIVIDAD LABORAL - ADAPTACIÓN LABORAL :

 

 

1. Aquellas personas y ciudadanos que dispongan de 2 o más trabajos remunerados o colaboraciones laborales, solo a poseer 1.Sería la propuesta de base laboral para una sociedad que sufre situaciones incomprensibles producidas por el sistema financiero global, donde los ciudadanos no comprenden por que pierde su puesto de trabajo o laboral, mientras la empresa en algunos casos obtiene beneficios millonarios.Para evitar posibles supuestos del ciudadano trabajador o profesional que intentase evadirse de dichos programas por solidaridad laboral, como por ejemplo endeudarse economicamente  a largo plazo, para evitar previos estudios personales con deudas financieras, y sus ingresos económicos por sus actividad laboral, se reviraría dichos aspectos personales, tuviendo que pagar u abonar dicho personal laboral referido, o personas que intentan no cumplir dichas propuestas, el doble de impuestos a las arcas públicas, de ésta manera se mantiene la solidiaridad participativa laboral de forma involuntaria y reglada.

 

Lo vemos en el siguiente ejemplo básico:

 

Juan vive solo, No tiene cargas familiares, Juan debe cantidades a corto plazo, o sus deudas contraidas con entidades financieras, son pocas.El gobierno instaura dicha propuesta solidaria para la sociedad.Pues Juan es un candidato idoneo para dicho programa solidario por contingencias sociales y económicas de un país.

Juan se percata pues tiene un aviso de carta para regular su situación laboral.(Reparto del trabajo de forma legal y equitativa Programa solidario).

Juan va cualquier tienda, Banco, etc. (ese mismo..) e intentará comprar, y comprar, endeudarse a largo plazo, para que en el estudio previo de regulación de empleo solidario por la Administración pública, esté Juan excluido, y continue con su salario de jornada laboral completa, etc.Eso piensa Juan.

Pero dicho estudio debe de efectuarse por la Administración pública con 2 años de anterioridad, o comprobar cuando se efectuó dichas cargas financieras, etc.

Para el observador puede significar una cesión de privacidad personal(la de Juan) pero creemos que la solidaridad social (con el pueblo, repartir el trabajo) está por encima de supuestos pensamientos libres o egoístas para algunas personas en el tema que se intenta especificar, y todo como decimos para SOLIDARIDAD Y REPARTO EQUITATIVO DEL TRABAJO en tiempos

de Crisis mundial.

Juan no acepta la idea de dicho programa laboral solidario, pero es la más factible para un observador neutral, pues Juan piensa que su trabajo es de por vida, tiene el trabajo seguro, vive bien, no necesita dar explicaciones de su vida laboral, tal vez si Juan pasa a situación de desempleo laboral, ..Juan.. no piense de la misma forma.

​Dichos programas de solidaridad laboral trabajo, se amoldarian a diversos sectores de la sociedad, pues la disminución de una persona que sus ingresos no superan los 2.000 € /mes, aprox. no sería muy factible, sí sería ideal o muy factible para colectivos con dichas características laborales, Ejecutivos, Comerciales, Representantes, Vendedores, Administración pública, etc., cualquiera que sean con dichos baremos de ingresos de mínimos a percibir, para cualquier cargo o puesto laboral.

 

Dirigido principalmente a personas que mantienen diversos cargos y puestos de trabajo y no tienen cargas familiares adicionales, como pueden ser matrimonios, hijos, familia numerosa, etc.

En España hay numerosas personas que cumplen dicho perfil, y no tienen percepción propia de la idea de CRISIS GLOBAL.

Nosotros creemos que todos somos iguales desde un punto igualitario de idea como país, donde el Estado (España) debe de crear o actualizar los mecanismos legales para dar oportunidades a personas que padecen dicha situación de desempleo ajenas al afectado por haber nacido en generaciones anteriores a las de otros profesionales o trabajadores de la época actual, o simplemente nunca han podido acceder al mercado laboral (Jovenes - Juventud en España) .

 

Viendo la incapacidad de maniobra de algunos políticos aferrados a sus sillones, como si estuvieran metaforicamente asistiendo a un partido de Futbol, o la tan perseguida (por algunos colectivos radicales o en forma de mensaje político excluyente Y/o radical)  fiesta nacional de los Toros, se fuman un puro apaciblemente dando una imagen que no va con los tiempos de España, (por los políticos) y por diversos motivos de percpeción (Los propios- los del creador de éste artículo).

España ha salvado Entidades financieras privadas, así como Entidades de créditos público-privadas con participaciones o dirigidas por Sindicatos Laborales, Políticos de cualquier signo, y colectivos o representantes de éstos, en sus consejos de Administración, parece ser.Dicha ayuda fué efectuada sin consenso con la ciudadanía, compensando perversamente dicha ayuda a lo referido, con recortes sociales de diversa índole de forma demostrada o demostrable para el observador neutral.Por eso creemos y creímos oportuno aportar nto. granito de arena para espabilar (despertar) a los políticos, parece ser, que no perciben de igual manera o forma (tal vez egoísta) la sociedad y sus posibles problemas más importantes.

 

Intentamos que dichas palabras sean entendidas como una supuesta ayuda fácil de entendimiento, aportando ideas de signo aparente de izquierdas, y de supuesta ideología de cuadros o de derechas, también llamado/a política LIBERAL.El motivo es buscar un punto de inflección o de referencia para la ciudadanía, pues en realidad a lo que le interesa al Pueblo, no es la política, sino que su país sea bien gobernado.

Eso signfica de forma clara, que los futuros o existentes problemas de una nación sean resultos de la mejor forma posible para TODOS.

 

 

 

1.1.Dichas personas que efectuan su vida laboral o contrato laboral, que no dispongan de cargas familiares, donde sus cuentas de resultados no sean superior a sus ingresos laborales o de actividad empresarial(PYMES) o contractual con el campo laboral.

 

Por ejemplo personas que por su estatus civil no estén casadas, no tengan parejas de hecho, sin cargas familiares, de forma constatada y legal para las Autoridades del país donde se halle como ciudadano o nativo del lugar que resida.

 

Quedarian excluídos personas con permisos de residencia de forma legal con documentación legal y comprobable para su sustento de vida o permanencia en el país de permanencia.Extranjeros residentes, turístas, etc.

 

Ejemplo básico del apartado 1 y 1.1. :

 

1.000.000 de personas que posean o tengan dichas particularidades mencionadas, mantendrian su puesto de trabajo, en compesanción con su jornada laboral e ingresos.

Otro millón de personas ingresarían para cubrir dichas tareas, en sectores privados como en sectores públicos.

 

Son ideas facil de adaptar y amoldables para dicha propuesta de estudio laboral.

 

Dichas personas que accedan al mencionado regimen de reducción de jornada laboral, no pagarían o repercutiría (de repercutir) en impuestos de ninguna clase, 0 €, al Estado o país.Pues crear actividad económica hace que fluya el dinero y se beneficie per sé el estado de un país, región, o nación.El Pueblo.Si pagaría el desempleado o persona desempleada que acceda subsidiariamente a beneficiarse por dicha plaza o tiempo de trabajo con lo impuestos estadar o de su grupo laboral (Nómina laboral).Todo ésto se puede configurar y adaptar también para que todas las partes implicadas en el tema laboral salgan ganando.

 

- Además de bonus de transportes públicos adaptados a dicho regimen especial laboral de forma voluntaria para su vida laboral, otras ideas acordes y factibles similares.

 

- Preferencia de acceso a viviendas de protección estatal, local u autonómica, para dichos colectivos que pasaren a dicho régimen especial voluntario o por decreto de ley, con beneficios o extinción de impuestos municipales por dicha propuesta de vivienda de protección oficial, etc, y siempre en consonancia con los ingresos de la persona, o Uni-familiar (Familia individual o persona sola).Pues una persona viviendo sola es también familia.

 

- Bonificación de asistencia a Cursos de aprendizaje, desarrollo, estudio personal o laboral de los trabajadores de dicho regimen especial laboral o profesional,siendo, descuentos de tasas y Becas de estudios para el propio país o en el extranjero, bonus de reducción económicas para estudios de/en Academias, Centros de estudios, relacionados con su actividad profesional, laboral, o de forma privada, etc.

 

 

1.1.1.

Multas o sanciones económicas al trabajador o empresario que no respete (cumpla la legalidad acordada y vigente) con los acuerdos laborales específicados, de regimen especial de forma voluntaria en sus acuerdos y entre las partes acordadas, de forma legal, con la supervisión sindical y estatal para garantizar las reglas del juego o vida laboral del TRABAJO.

 

Adaptación de resolución de los conflictos laborales, previo inicio de contencioso-Administrativo entre las partes afectadas.Pudiendose resolver entre las partes con un secretario laboral y civil actuante en dicho proceso amistoso.

Resolviendose de forma rápida para el trabajador afectado, aportando pruebas fidedignas, legales, testigos, etc. y no aportando la parte contraria pruebas creibles, documentación o causa (motivos de peso) contra supuestos diversos como pueden ser; despido laboral, deudas económicas hacia el trabajador por su actividad laboral realizada, etc.

 

No sería necesario acudir dicho trabajador a un Juzgado para dichos asuntos, y colapsar el funcionamiento de la Justicia de forma innecesaria, costes de juicios, costas del juicio, abogados y su representación privada.Pues creemos que si existen representación sindical en una empresa no es necesario acudir a un abogado particular de forma opcional, donde dicha representación sindical tiene el deber de defender al trabajador afectado, sin coste alguno para el trabajador afectado por inicio y resolución favorable o no al profesional que solicita ayuda a la Justicia.(Si se demuestra que el causante de dicha situación laboral no es provocada, iniciada o creada por el/la trabajador/a afectado/a).Y sin necesidad de estar afiliado el personal laboral a ningún sindicato laboral de ninguna empresa, sin ser obligatorio para su defensa, pues los propios sindicatos mayoritarios se nutren de la actividad empresarial donde se halla el trabajador afectado.(vease enlaces sindicales, jornadas laborales sindicales, etc).

 

El tiempo que el trabajador no perciba su sueldo o sueldos mensuales(incluídos pagas extraordinarias, vacaciones laborales o similares), ajenos al profesional laboral por supuesta acción rígida o acción desproporcional hacia el profesional afectado, el empresario deberá abonar las cantidades con un tiempo de demora no superior a 2 meses, incrementandose dicho montante de cálculo de deuda de cantidad no abonada entre un 30% y un 50%, como intereses de cantidades adeudadas al trabajador y no percibidas en su justo momento o dia de percepción salarial normal.Si el baremo se incrementara a más de 2 meses, el doble del montante a percibir de cantidad final, en concepto de multa de intereses por cantidades legales no percibidas hacia el trabajador afectado por situaciones rígidas de malas prácticas empresariales para el asunto laboral y su personal afectado.

 

 

Ésto si se puede considerar, de forma básica, UNA REFORMA LABORAL.

 

1.2.Previo estudio personal y privado con la Hacienda Pública, para controlar dichas cuentas de resultados personales y su sustento de vida.

 

 

1.3.Aquellas personas que cobren o perciban ingresos económicos superiores a 3 veces el salario mínimo interprofesional del país.

 

Siendo dicho cálculo el baremo de referencia de cantidades el conjunto de la unidad familiar.

 

 

1.4.Se efectuará un previo estudio de control por los Organismos públicos al efecto o del ramo, para controlar que el Empresario o Empresa no realiza acciones de reducción de plantilla por dichas propuestas de equiparación o adaptación laboral de las personas.

 

 

Por ejemplo:

Una empresa que reduce 100 puestos de trabajo, personas que no tienen cargas familiares, grandes deudas económicas, etc.pasarían de tener un contrato de 8 horas o jornada completa a una jornada de media jornada( 4 horas) o el tramo o proporción que sea adaptado bajo la misma premisa en los distintos convenios colectivos, previo acuerdo con los trabajadores de dicho perfil laboral.

 

Ejemplo sencillo y básico para lo expuesto :

 

Donde se pasaría a tener de 100 puestos de trabajo, a 200 puestos de trabajo a media jornada laboral.

 

Ésto es que los trabajadores mantendrian su puesto laboral pero con una jornada reducida y adaptado o equitativa de forma legal a su convenio en baremo de ingresos y tareas a realizar.

 

100 personas entrarian a endosar y cubrir la carencia de tareas o funciones a realizar por dicha reducción equitativa e igualitaria para cada rango, sector, clasificación laboral, etc.

 

Ahora tendriamos 200 puestos de trabajo, a media jornada laboral equiparados y regulados a los convenios colectivos o de forma equitativa con la labor que se desempeñaba y se remuneraba.

 

Dicha reducción no implica un coste, incremento de gastos económicos para la Empresa, país, o el propio trabajador,pues como todos sabemos, se puede realizar turnos de 12 horas, de 8 horas, en un mismo dia, el trabajador puede amoldar con la Empresa, comité de empresa dicha adaptación  de turnos y vida laboral, y el operario o trabajador.

 

1.5.Personas Jubiladas.

Reducción de ingresos económicos a aquellas familias que perciban más 5 veces el salario mínimo profesional, sin tener cargas familiares como unidad familiar.

 

Ésto es, que si dos personas siendo los únicos componentes de la unidad familiar, tienen como ingresos conjuntos más de 6.000 €/mes, se eliminaría un ingreso o aportación, o se dividiría la cantidad total de la unidad familiar a un ingreso, o cálculo básico de 3.000 €/mes entre las partes mientras sean pareja, matrinonio o conjunto familiar.

 

Para evitar acciones de evasión de lo mencionado, para asuntos diversos de herencias, y control fiscal se comprobarían y se adaptarían para evitar fraude fiscal o evasión, engaño de situación familiar, etc. por el Estado, Autonomía, o región del país.

 

Ejemplo básico de éste supuesto. 1.5.:

 

2 personas que son matrimonio, Unidad familiar.

Sin cargas familiares para dichas personas.

Una persona percibe una pensión mensual de 3.000 €/mes por jubiliación laboral, y la otra otros 3.000 €/mes por pensión reconocida de enfermedad laboral o particularidad personal, dichas cantidades se quedarían en 1.500 €/mes para cada persona en conjunto familiar, si componen dicha unidad familiar.Abandonando dicha unidad familiar, volverian a sus respectivas cantidades legales reconocidas individualmente de las personas. 3.000 €/mes.

 

Si las personas que componen dicha unidad familiar están sujetas a regimen especial de adaptación, ayuda, particularidades físicas o psicomotoras, se adaptarán a las necesidades de la unidad familiar para mantener la ayuda y protección por contigencias especiales y particulares de las personas afectadas dentro de la unidad familiar con dichas características para el ejemplo demostrativo expuesto.

 

Se efectuará un cálculo de protección de la Hacienda Pública hacia lo mencionado en éste apartado, y como referencia base sobre el apartado 1.1., 1.2., 1.3., 1.4.

 

 

2. Crear Inspectores de trabajo o incrementar para verificar, controlar, y supervisión de Empresas, Organismos Públicos, Entidades, cualquier sociedad que genere ingresos económicos extranjeras, corporativas, locales, nacionales, o de afiliación empresarial.

 

 

2.1.Expulsión de trabajadores y ciudadanos que no dispongan de documentación legal, contratos laborales, o acuerdos legales para su estancia en un país.

 

2.2.Quedan excluídos las personas que se acojan al auxilio de asilo político comprobable y verificable, cuya procedencia sea constatada como país de procendencia la región en conflicto donde es ciudadano afectado y sus familias.

 

2.2.1. Dichas personas afectadas para evitar un colapso de un país o región, serán remitidos a igual cupo de personas con los distintos países, regiones, autonomías, que integran un Estado plurinacional o multinacional.(Vease por ejemplo Europa).

 

2.2.2.Las personas refugiadas y protegidas efectuaran un trabajo voluntario básico, para poder cotizar económicamente por su labor voluntaria en diversos campos, habilidades, estudios, o experiencias demostrables en el lugar o lugares donde se halla refugiado o por motivos de asilo político del país que ofrece la ayuda a/al/los/las ciudadano/s/a/as extranjero/a/s afectado/a/s.

 

3.Bonificación empresarial por parte o procedente del país donde se halle la actividad empresarial siempre y a toda aquella empresa que contrate a personas desempleadas que no tengan ingresos económicos de ningún tipo, ya sea nativos del lugar o país, o extranjeros con sus respectivos contratos laborales y legales.

 

3.1.Servicios Básicos de actividad empresarial y laboral.

 

Creemos que los servicios básicos de cualquier actividad empresarial deben de regularse por ley, hoy no existen dicha regulación de forma específica para los diversos apartados del mundo laboral para garantizar la salubridad, seguridad y buen funcionamiento del profesional en cualquier actividad que desarrolle en zonas o lugares donde efectua las labores propias como trabajador/a de algo, en cantidad, previsión y para dicha particularidad.Existen algunas normativas relacionadas, pero obligatorias en firme hacía su cumplimiento para aquella personas que

crean actividad empresarial privada, estatal o servicios públicos.

 

 

3.1.1.Salud y Protección Laboral.

Debe de garantizarse previo estudio de los Organismos competentes y relacionados con la actividad que se intenta crear, mantener o desarrollar en un lugar para la salud de las personas trabajadoras en cualquier campo de la actividad laboral y empresarial.

 

a)Personal de Limpieza. 

(Más de 100 personas o público)

24 hrs. para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.

1__P.L.____100 personas, que habitan un lugar, incluído público.

2__P.L.____200 personas, que habitan un lugar, incluído público.

 

 

 

 

b)Personal de Seguridad.

(Más de 100 personas o público)

24 hrs. para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.Obligatorio CCTV.

 

1__V.S.____100 personas, que habitan un lugar, incluído público.

2__V.S.____200 personas, que habitan un lugar, incluído público.

 

 

 

c)Personal de Atención e Informaición al Ciudadano.

(Más de 100 personas o público)

24 hrs. para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.Obligatorio dominar idioma internacional.Inglés básico.

 

1__A.C.____100 personas, que habitan un lugar, incluído público.

2__A.C.____200 personas, que habitan un lugar, incluído público.

 

 

 

d)Personal de Mantenimiento.(Personal verificación dispositivos Electrónicos, Eléctricos, Iluminación, Energías del recinto, Averias, Reparación, etc)

(Más de 100 personas o público)

24 hrs. para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.Obligatorio dominar idioma internacional.

 

1__P.Mntto.____100 personas, que habitan un lugar, incluído público.

2__P.Mntto.____200 personas, que habitan un lugar, incluído público.

 

 

 

 

e)d)Personal Informático.(Personal verificación dispositivos Informáticos, Averias, Reparación, supervisión, inspección, Control de Redes, etc)

(Más de 100 personas o público)

24 hrs. turno opcional y adaptable para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.Obligatorio dominar idioma internacional.Inglés básico.

 

1__P.Informático____100 personas, que habitan un lugar, incluído público.

2__P.Informático____200 personas, que habitan un lugar, incluído público.

 

Dependiendo de la cantidad de dispositivos informáticos, se puede incrementar o disminuir, u adaptar dicho personal informático.

 

 

 

 

f) Personal de Atención sanitaria en Macro- Edificios o Instalaciones, Eventos.

(Para más de 1.000 pesonas o público)Previos estudios de Seg. y Prevención Laboral.

24 hrs. para edificios públicos, municipales, locales u Organismos Públicos, autonómicos, de forma extensa.Obligatorio CCTV.

Medios de transporte obligatorio/s, Ambulancia/s.

Personal Médico obligatorio.

Incluídos los apartados a), b), y c).de la subsección 3.1.1.

 

 

 

De forma obligatoria, todos los apartados referidos de la subsección 3.1.1., regulados por LEY, o de rango de LEY(decreto de Ley), y de cumplimiento obligatorio como creación de normativas y reglamentos específicos adaptados a cada campo laboral de forma básica, así como sus sucesivos mecanismos de control y verificación(supervisión e inspección) para la actividad empresarial, laboral o profesional (Servicios de Contratas laborales, etc.).

Dependiendo de las propias características del recinto donde el profesional desarrolle su labor o turno laboral se podrá adaptar otras ideas, normas específicas como pueden ser Instituciones sanitarias, de Reforma social, Instituciones penitenciarias, Albergues, Estadios deportivos, Instalaciones deportivas, Complejos urbanísticos empresariales o Parques y Polígonos de actividad empresarial y laboral, Obras y Construcciones, Hipermercados, Residencias, Comunidades vecinales, Urbanizaciones, etc, etc.

 

Todo lo mencionado está regulado de forma amplia, específica y legal para el país de España, pero no como se expone en éste estudio básico laboral y empresarial, así como sus Planes de Prevención de Riesgos Laborales, para evitar enfermedades laborales, accidentes laborales, etc.

 

 

 

 

4.Eliminación de cargos o puesto públicos políticos de diversa índole, que puedan considerarse de la misma actividad, o dualidad de funciones.(Vease Senado político de un país, Consejos de Administración de regiones o sus Delegados territoriales).

 

4.1.Así como fusión de competencias de localidades cercanas, en un solo Ayuntamiento, siendo reunificado o anexionado dichas localidades, pueblos límitrofes como una MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS.

 

Ejemplo básico factible:

5 pueblos que lindan sus perimetros, territorios o cercanías de vias, carreteras o conexiones entre ellos, se anexionarian en uno solo.Ubicando los servicios políticos del Ayuntamiento en uno solo, reduciendo alcaldes, concejales, ediles, etc. en un baremo proporcional de representación para el pueblo y sus fuerzas políticas.

 

5 Pueblos o Localidades unificadas territorialmente:

50 Concejales, pasarian a ser= 10

100 Ediles, pasarian a ser= 20

5 Alcaldes, pasarian a ser= 1

etc..

 

 

4.2.Subvenciones a Sindicatos Laborales.

Toda ayuda que sea proporcionada a los Sindicatos de un país, que se efectue acorde y equitativamente a su representación sindical a nivel de país o nación.Donde se promocione

a los Sindicatos minoritarios o también llamados a Sindicatos no de Clase.Para evitar el monopólio sindical, corrupción, desvios de cantidades o presupuestos no fiables y legales.

 

Transparencia financiera de cuentas y su economía real para/de todos los Sindicatos de un país.

 

 

Creemos que los sindicatos deben de nutrirse de sus afiliados, socios, y simpatizantes, y 

no del Estado de un país de forma obligatoria o por imposición de un país.Pues no tendriamos

la certeza de seguridad de representación del trabajador en situaciones de contenciosos admtvos. para el trabajador afectado contra Organismos Oficiales, estatales, autonómicos, locales, etc..Pienselo.

 

 

 

5.Los servicios sanitarios quedarian igual, cada localidad anexionada, tendría sus propios Ambulatorios, Centros Culturales, Asociación de Vecinos, zonas deportivas, quedarian igual

para cada localidad con su propia identidad, competencias, etc.

 

5.1.Los servicios de atención al ciudadano se unificarian en uno solo, pasando dicho personal laboral funcionario, y personal laboral funcionario, contratas, etc, a un servicio unificado

para todas las localidades, con diversos turnos negociables y adaptados.

Eliminación de Embajadas no nacionales o también llamadas autonómicas en el propio país de España o en el extranjero.Pues no tiene mucho sentido tener embajadores de Autonomías

que pertenecen a un mismo país de paises (España) y como hasta ahora se observaba embajadas territoriales autonómicas dentro de otras Comunidades Auntómas dentro del propio país de países España.

Las embajadas con su personal laboral no debe de estar relacionados, emparentados, o en referencias a familias de políticos, cualquiera que sea/n.Pues los ciudadanos entenderian 

que es tráfico de influencias, también llamado coloquialmente ¨ ENCHUFISMO LABORAL¨  (O DESCARGA ELÉCTRICA LABORAL en pequeña nota humorística del lenguaje.)

​Prohibir a los políticos ostentar cargos en empresas privadas, si obtienen del Heraldo público una pensión por sus servicios prestados durante su cargo político o fuera de éste.Con la posibilidad de renunciar a dicha pensión por opción personal laboral para incorporarse al mundo laboral o profesional.(Vease ex-ministros, ex-presidentes del Gobierno, etc).Las mismas consideraciones para el apartado inicial 1. y sus subsecciones de propuestas más que factibles y éticas para con la sociedad.

 

 

6. Bajada de sueldos por nómina laboral o de funciones a todas las personas que permancecen, o poseen, u acceden a un cargo político en cualquier campo o aspecto de la vida política.

 

Regulando dichas cantidades monetarias por el desempeño de dichas funciones políticas.

 

Ejemplo básico :

 

Un cargo electo, representante del ciudadano, etc..

No podría percibir más de 3.000 €/mes. a nivel nacional.

Un cargo o político a nivel regional no percibir más de 2.000 €/mes.

Un cargo o político a nivel local(Localidades o pueblos) no percibir más de 1.500 €/mes.

 

Siempre amoldandose a las circunstancias propias de presupuestos locales, si se permitiere

dicho baremo de remuneración, pudiendo rebajarse a 1.200 €/mes por persona y cargo.

 

7.Multas importantes y baremos de multas de control para empresarios que busquen mano de obra barata, explotación laboral, sin convenios colectivos regulados y legales para cada sector,

fraude fiscal, evasión de impuestos, etc.

 

 

8.Ayuda económica a las personas o unidad familiar con documentación legal y residentes en un lugar como ciudadanos, que no tenga recursos económicos para su sustento de vida, mientras accede/n a un puesto laboral remunerado.Dicha ayuda no es cotizable para una futura pensión laboral de las personas afectadas o para un cálculo final de vida laboral de las personas afectadas.

 

Supervisado dicho acceso por los mecanismos de contratación estatal, provincial o local.

Mínimo 1.000 €/mes para un baremo de subsistencia de vida para 3 personas, dicho baremos se incrementaría progresivamente por contingencias de viviendas, necesidades básicas a cubrir de alimentos, o energías.

 

8.1. Las personas inmigrantes que accedan sin documentación legal, sin recursos de identidad, o vitales para su existencia en el lugar de ingreso o País, nación o pueblo,deben de trasladarse a sus lugares de origen o procedencia.

 

Como se efectua en la actualidad por los distintos países y sus peculiaridades intraterritoriales o extraterritoriales, con sus respectivos supuestos legales de ayuda.

 

Siempre para evitar Mafias de tráfico de personas, personas engañadas laboralmente, delincuencia, etc, para personas indefensas y sin recursos de vida.

 

Dichas ayudas o acciones serán subvencionadas por los distintos países que componen un Estado plurinacional o Unión de países, para garantizar la seguridad de los distintos países y el control de acceso de las personas y las garantias de seguridad de los ciudadanos que habitan o componen un lugar.

 

Hoy en dia, el tráfico de acceso a un país, para diversos propósitos conocidos o no, se efectuan por los aeropuertos de las ciudades, donde se deben de fomentar aún más dicha regulación de permanencia en un país o estado, con tratados bilaterales de cooperación internacional de forma solidaria, entre todos los países del mundo.

 

 

9.La remuneración e ingresos económicos de los trabajadores, cualquiera que sean, hacia el trabajador, deben de abonar impuestos en consonancia a los ingresos por efectuar actividad comercial o laboral.

 

Por ejemplo en la actualidad muchas empresas no abonan cantidades u aportan cantidades a la Hacienda pública(el Fisco) de forma acorde a los tiempos y situaciones que afrontamos, con la supuesta excusa fácil y sencilla recurriendo a paquetes accionariales, acciones en bolsa, división de beneficios, etc. o por el simple hecho de mantener a gran cantidad de empleos a nivel nacional, internacional, local, o multinacional, etc.

Por ejemplo un trabajador que cobra mensualmente en una escala básica y una escala específica:

 

E____1.200 €/mes. Aportación al Estado y cotizaciones diversas; Entre 100 y 200 €/mes.

 

C____3.000 €/mes. Aportación al Estado y cotizaciones diversas; Entre 300 y 600 €/mes.

 

Dependiendo de las situaciones familiares personales y privadas de cada trabajador, además de cálculos de ingresos de la unidad familiar.(en conjunto o unidad familiar).

 

 

 

 

Para las distintas categorias diferenciadas de cálculos y estudios, o baremos de escalas laborales, Directivo, Comercial, Ejecutivo, etc.

 

O escalas laborales A, B, C, D, E, F..

 

 

10.Creación de Formación Profesional reglada donde los alumnos que adquieren conocimientos para distintos oficios y trabajos, realicen prácticas laborales por periodo de 2 meses cada curso

adaptados a tiempo y horarios, al finalizar el tramo de estudio del año.(ejemplo básico 

Julio, Agosto, 1/2 - Septbre.)

 

De forma equitativa a los convenios existentes para cada ramo o sector industrial donde interactue el aprendiz, o trabajador en prácticas.Siendo dicho sueldo por prácticas mensuales, nunca inferior al salario mínimo interprofesional, o por defecto acorde al Convenio Colectivo

de grupo o sector laboral existente de forma igualitaria.

 

 

Pudiendose crear una asignatura o complemento de asignatura para lo mencionado por las laborales descritas, puntuando y valorando el trabajo realizado del alumno y futuro trabajador

como puede ser en ejemplo básico:

 

Horario, comportamiento, aprovechamiento de conocimientos, relación laboral, ideas, adaptación laboral, etc.

 

Sería muy interesante valorar al futuro trabajador o alumno en prácticas (estudiante) lo mencionado.

 

Antes existia lo mencionado para el país de España, y fué una via de escape o salida laboral

igual de digna, equiparable, y convalidatoria para otros estudios como las Universidades de aprendizaje del alumnado.

 

 

 

 

Según nuestros cálculos para lo mencionado, se crearian una cifra aproximada de :

 

- Entre 2.000.000 a 3.000.000 de puestos de trabajos adicionales o en su incremento aprox.

 

- El Estado o país, generaría beneficios de más de 5.000 millones de €/año. de forma 

adicional y constatada, en otras cifras más avanzadas y complementarias unos 10.000 millones

de €/año.

 

- Auxiliarmente o adicionalmente se crearian 500.000 puestos de trabajos complementarios

por incremento de actividad laboral y empresarial en el país de referencia.

 

 

Tiempo de recuperación - Actividad Laboral :

 

Para éste pequeño estudio, se calcula que el desempleo disminuya considerablemente cada año de vida laboral en 200.000 personas previa reducción progresiva de cálculo de forma abrumadora en cifras y datos fiables y comprobables.

 

 

 

 

 

Nosotros venimos diciendo lo expuesto desde hace varios años, en concreto desde el año 2009.

 

*Estudio realizado de forma básica con expertos y amigos en economía, estudio laboral, y actividad empresarial para el país de España.

 

 

 

*Éste tipo de modelo o estudio laboral básico y personal, para la actividad empresarial, similar acepciones al mundo laboral o interralacionado con éste o ésta, se efectuan acutalmente en algunos países en el mundo, pero no con las particularidades propias del país de referencia para dicho estudio de actividad laboral y sus temáticas complementarias.

 

 

Anexo1:

Éste tipo de idea básica o propuesta de estudio estandar, puede adaptarse al tiempo de situación de crisis de un país o lugar.Retomando las distintas situaciones personales laborales, de ingresos de remuneración laboral, regimenes específicos, actividad laboral y empresarial, en diversos aspectos y apartados expuestos, progresivamente de forma segura y adaptable a cada persona, colectivo, empresa, entidad, organismo regulador,organismo oficial, 

y demás campos de la vida laboral o para la creación de actividad comercial regulada.

 

 

Los ciudadanos españoles tienen el derecho y el deber de trabajar..Pues no es solo un derecho, sino que además es un deber que debe garantizar el Gobierno de una nación, cualquiera que sea, en éste caso el inconmensurable e insigne país histórico de España.

 

 

 

 

..continuará..

 

 

- REGULACIÓN FINANCIERA PARA ENTIDADES DE LUCRO O BENEFICIO EMPRESARIAL

- ADAPTACIÓN REGULADA DE ENTIDADES FINANCIERAS, Y BANCOS DE CRÉDITO.

- LA POLÍTICA EN LA ECONOMÍA DE UN PAÍS.

- EMPRESAS ESTATALES DE SUMINISTROS DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍAS BÁSICAS.

 

ENRGÍA - Aplicación de la idea o propuesta :

 

Para que dicha propuesta tenga éxito, a favor de la inmensa mayoría de los trabajadores y/o ciudadanos de un país, es neceario priviamente que se efectue un PACTO DE ESTADO, ésto es,que todas las fuerzas políticas del país, o en su caso, el 90 % de referendum político representativo de los grupos políticos deben de aprobarlo de forma consensuada.El periodo vigente de dicha normativa, Ley, Decreto de Ley creemos que tendría que tener un vigor de tiempo hasta que el desempleo baje en la zona de un país hasta la cifra de referencia de 3.000.000 de desempleados o un baremo inferior al 10% de la población desempleada.

 

El tiempo para modificar dicha ley de forma automática sería 2 años, si dicha cifra semantuviere en esa referencia de proporción antes aludida en forma de cálculo básico dereferencia para la población activa en situación de desempleo.

Ejemplo de ref. :

3.000.000 de P.A.D.____2 años de tiempo en vigor de la Ley.

 

Si se incrementase a + de la cifra expuesta o el 10 % de dicha suma total de ref.no se contabilizaría dicho tiempo de referencia para dicha Ley.Decimos crear un Pacto de Estado, pues si algún partido político lleva a cabo dicha propuesta política para el campo de la economía de un país, perderian numerosos votospolíticos por personas afectadas por dicha Ley.En países como Alemania, se efectuan decimos ideas similares, hoy en dia, para el trabajoa media jornada, además de otros países en Europa.2008/2014..Ejemplo de Ref.Si no se aplicara dichas propuestas en países como Alemania, su desempleo (las personasque estarían en situación de desempleo serían el doble, calculamos de forma básica), dondela cifra llegaría entre 10 a 15 millones de personas desempleadas.En España calculamos a lo bajo y se crearian más de 1.000.000 de puestos de trabajo inicialmente, 100.000 puestos fijos.

 

Energías - Empresas de Energías :

 

Creemos que es factible mantener una empresa o crear una empresa de energías para el sector público de un país.Dicho motivo es para asegurar la competitivad de precios y su competencia en dicho sector.Pues siendo la empresa deficitaria y estatal de energías, sería incluso mantenerla comoreferencia de sector para aplicar precios por Ley de forma regulada.Problema solucionado.Creemos además que se debe de ir amoldando más políticas de creación de medidas para promocionar las energías renovables de coste bajo y de gran potencia, como puede serla energía eólica y otras más potentes como es el reciclado y conversión de material en energías.

 

 

Otra medida factible sería adecuar todos los transportes públicos con energías renovables o que funcionen dichos transportes con energías renovables, cualquiera que sea y la más proporcionada u adecuada.Hoy en día, aún no se percibe de forma general tal extensiónde la idea.Medidas rígidas y legales del estado para aquellas empresas que contaminen el habitat natural o relacionado con éste.Donde el Estado de un país tiene argumentos más que suficientes para expropiar a dicha empresa de forma inmediata, su actividad comercial o financiera además de su plantilla laboral.Y sin miedo, de forma legal, demostrable y supervisada.En realidad ésto no crearía conflicto en los demás países con las mismas características con empresas de los países que realizan dichas acciones legales y aprobadas, pues si todos jugamos en el mismo juego, los países están seguros de las leyes internacionales y sus garantias, además las empresas privadas tendrán espcial celo para prevenir errores, negligencias, o delitos contra el medioambiente de forma general.Además de multas, como existen hoy en dia, al responsable o dirección de la empresa de forma legal para similares asuntos relacionados con el impacto del medioambiente de un país.

 

 

 

Propuestas comerciales.

Una idea sería crear bonus, o descuentos de precios por utilizar el transporte público que utilice energías renovables y limpias.Ya sea por acuerdos con Multinacionales, Grandes comercios , PYMES, etc, etc. donde el consumidor y/o ciudadano pueda beneficiarse de dicho bonus de bajada de precios en compra de productos en mencionados sectores productivos y comerciales agregados, afiliados o acordados con las diversas Instituciones, gobiernos territoriales, municipales, autonómicos, etc.

 

Promoción de Placas solares, Energía eólica, en edificios comunitarios, donde dichos propietarios se beneficiaran de dicha energía producida en sus edificos o solars previo estudio de entidades colaboradoras, el gobierno de un país, región, etc. y los inquilinoso propietarios de las comunidades de vecinos.

 

Dicho mantenimiento correría a cargo del estadoy su supervisión de correcto funcionamiento de maquinaria, dispositivos o esquema de producción de dicha energía limpia.Hemos calculado que existen millones de edificios privados y/o públicos para diversas actividades como pueden ser el negocio, el comercio, o el uso privado, donde dichas instalaciones son más que factibles hoy en dia y en el futuro.(Ref. España.)

 

El ciudadano creemos que se ahorraría entre un 40% y 60% en la factura del recibo de pagou abono por los servicios de compaías eléctricas, gas, etc..

Recibo Luz___Media___Hogar___120 €__2 meses.

Suministro de Gas_ciudad__Meda__Hogar__20_€/mes.(Instalación incluída previa y amortizada).

 

Ahora sume las cifras, poseyendo dichos servicios el ciudadano de un país, y calcule las cifras que se ahorraría de forma básica y sencilla en éste amigable ejemplo de ref.Creemos que se activaría la actividad comercial en muchos sectores auxiliares y directos para todos los productos implicados.Creación de puestos de trabajo, y mantenimiento de instalaciones, supervisión, Transporte, Recepción, material, etc, etc.Y siempre de forma continuada.

 

 

continuará..

Si se puede, pero hay que ser valiente..señores políticos.

No se debe de especular, ní hacer o convertir el sector energético como si fuera el sector Inmobiliario en épocas de bonanza financiera.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                             Factible Solution - Solución Factible 

You_cache_is_Webmaster!
People_Defender´s_Info_from_alls_are_1
bottom of page